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新年新征程 警钟应长鸣

来源:自创 作者:田贻林 发布时间:2021-01-26 文字大小: |

新的一年,总是给人无限憧憬和向往。新的征程,总是让人充满希望和兴奋。然而,岁末年初对于煤矿来说却是事故高发期,面对新的一年安全工作重要部署和安全“零”目标,笔者认为要做到新年新征程,警钟应长鸣。

新年新征程,警钟应长鸣首先要以扎实的作风筑牢安全防线。这就要求各级领导干部一切从实际出发,以实事求是的态度、实实在在的举措,办实事、求实效。要盯紧薄弱环节、突出重点工作,将安全管理水平提升一个档次。要沉下心、扑下身,把落实的方法建立在广泛深入调研的基础上,严格落实干部值班带班、包矿包队等规定,深入一线查隐患、防事故,积极有为抓好各项措施、制度的落实。要持续夯实基层基础,把加强督促检查与严格考核奖惩相结合,坚持刚性问责,坚守安全红线,推动矿井安全生产形势持续稳定进展。

新年新征程,警钟应长鸣重点是要善于盯紧作业现场,做到问题不解决不离开现场,隐患不排除不离开现场,安全风险不化解不离开现场。善于“盯”问题要找准原因盯得准。对发现的问题,深刻剖析其背后原因,找准症结所在,认清问题要害,强化防范措施,从管理源头查漏补缺。善于“盯”问题要扑下身子盯到底。对发现的问题,必须在规定时间内完成整改,消除隐患,确保安全。善于“盯”问题还要着眼未来盯长远。要超前预想,分析规律,把握安全生产的趋势走向,在提高安全管理的前瞻性和预见性上下功夫,不断提高决策能力和自主管理水平。

新年新征程,警钟应长鸣关键是要从源头上防控隐患。各区队应紧紧抓住作业现场进行隐患排查,进一步开展好安全评估、安全确认、闭合管理等行之有效的班组管理活动,认真查找管理短板,及时堵塞漏洞。要充分发挥职工隐患排查主力军的作用,制定实施正反两方面激励措施,通过奖优罚劣进一步提升职工主动参与安全管理的积极性。各岗位职工要努力学习安全知识和岗位技能,增加安全自保互保和排查隐患的能力,确保自身和周边环境安全,让企业放心,让亲人放心,让安全为我们的幸福生活保驾护航!

  


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