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207、203 ——来自杨河煤业的“牛”数据

来源:自创 作者:李耀东 岳耀洁 发布时间:2021-02-23 文字大小: |

“进尺给力,矿工兄弟们更给力。”日前,杨河煤业公司党委书记、总经理在早调会上的一番“给力”肯定,引来掌声一片。原来,2021年元月,杨河煤业公司31151改造运输巷煤巷综掘单头掘进207m,31171运输巷底抽巷岩巷综掘单头掘进203m,开创了集团公司岩巷单进水平新纪录,煤、岩巷月单进实现“双二百”突破,首月交上了一份漂亮的成绩单。

握牢“方向盘”

作为矿井生产经营的一项指标,掘进进尺能否按要求完成将直接影响到矿井生产衔接、高效发展,其重要性不言而喻。如何以硬手段、实举措,切实扭转掘进工作被动局面?杨河煤业用实际行动给出了答案。

该公司充分调动科室、区队的工作积极性,明确职责划分。开拓掘进科定期组织相关业务部门和区队召开一次掘进施工平衡会,根据工作面接替时间,编排掘进作业计划,组织施工力量,保证巷道顺利掘进;调度室协调巷道掘进期间的物料运输、岩巷掘进工作面排矸运输,综合平衡巷道掘进期间跨区队、跨部门存在的各类问题;安全质量科监督掘进工作面安全生产及规程、措施执行情况,加强隐患排查及整改落实,对掘进工作面工程质量进行监督;煤巷一队职工充分发挥不怕苦、不怕累的精神,肩扛手抬,将不能直接运输到支护地点的U型钢等支护材料一根根、一捆捆搬运到支护地点……井上井下全面联动,协同作战,为高产高效掘进提供了强劲动力。

强化“动力源”

3棚、5棚、8棚,单日进尺不断刷新,2021年元月上旬,杨河煤业公司煤巷一队施工的31151改造运输巷取得了旬度单进进尺突破70m的好成绩,其中1月9日8点班一班掘进8棚创造了2020年以来的新纪录。65m、70m、72m,每旬进度不断攀升……最终创下1月总进尺207m的惊人成绩,刷新了建队以来单月进尺的新纪录。

“施工时要加强顶板的管理,严格执行敲帮问顶制度,发现隐患及时处理,在隐患未处理时,跟班领导不得离开现场。”进入1月份,面对工作面地质构造复杂等困难,如何完成好进尺计划任务?该公司围绕目标任务进行认真讨论分析,制定相应的措施,不断优化施工工艺工序。掘进工作面迎头进行掘进机截割、架棚作业,喷浆、注浆、打锚索加固巷道等作业滞后,掘进工作面在掘进机后方施工,推行平行作业,提高工时利用率。巷道断面内出现厚度0.6m左右L9灰岩,岩石坚硬,截割难度大且截齿磨损严重,该公司根据岩性变化情况及时采用松动爆破预先松动破碎岩石,保障了施工进度。在工程质量方面,严格控制中腰线,做到棚棚上尺拉线,班班紧卡缆,对不合格的工程坚决返工,全力打造一流品质。

按下“加速键”

要想实现高效掘进、快速掘进,必须深挖、释放设备潜力。31151改造运输巷地质条件复杂,顶板破碎控顶难度大。前期使用的小40T型刮板输送机,运输能力、效率低,无法满足出煤需要,杨河煤业公司经过研究,决定将原来的小40T刮板输送机更换成40T刮板输送机,出煤效率明显提升。传统的挖装机碰到岩石无法掘进,需进行放炮松动岩层以后才能施工。引进新型掘锚一体机后,碰到岩层部分能够快速切割掘进,不再需要放炮处理,全面提高了工时效率。原来的31151回风巷车场物料运输线路较长,中间需要多次转运,该公司结合井下实际情况,调整为通过31171回风巷底抽巷进行运输,有效减少了运输环节、缩短了运输距离。

“这个月咱们班最高掘进8棚,除去4棚基数,超出4棚,根据2021年重点接替工程掘进组织奖励办法,超出这4棚有超棚光荣餐奖励。”该公司煤巷一队班长王广山正在向班组职工讲解奖励办法。

受煤炭市场影响,一线掘进人员紧缺,队伍老龄化严重,同时巷道压力大、井下战线长,施工进度受到较大影响。该公司制定了《杨河煤业公司2021年重点接替工程掘进组织考核办法》。办法明确规定煤巷综掘工作面全煤巷道,U钢支护以0.6m棚距为基准,每班不低于4棚(2.4m)进尺采用U钢支护时,按照考核标准每班超1棚对当班奖励300元,超2棚奖励600元,超3棚奖励1000元,超4棚奖励2000元。煤巷一队也及时制定了保勤措施,通过宣传教育、谈心对话等方式,鼓励和督促员工出满勤、干满点,并对出勤高的人员进行阶梯式奖励,一系列保障、激励措施,大大提高了职工的主观能动性和工作积极性,班组间形成了你追我赶的良好氛围。“以前,干多干少差不多。现在是干多一个样,干少一个样,想拿高工资,进尺说了算。”煤巷一队职工鲁俊红说。

在逆势中保持定力,在乘势中激流勇进,在顺势中育好新机。2021年是“十四五”开局之年,也是两个百年目标交汇与转换之年。站在新起点,杨河煤业将继续保持“千磨万击还坚劲”的韧性和“越是艰险越向前”的品格,突破自我、超越自我,向着新纪录发起冲击。


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